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聚力偕行，共创未来 ——?公司举行目的审核责任书签约仪式

宣布时间：

2024-11-07

为进一步明确目的，强化责任继续，10月28日上午，公司在研发中心三楼多功效厅举行了目的审核责任书签约仪式。公司总司理谭伟、执行总司理张庆忠等二十余位中高层管理职员加入。公司副总韦秀萍主持聚会。

 

韦总体现，目的责任书是企业管理的主要工具，承载着公司的战略目的和期望，也寄托着每一位部分认真人的责任与继续。通过签署目的责任书，我们将进一步明确各部分的事情目的和使命，确保公司的整体战略获得落地。

已往一年，全体员工配合起劲取得的效果，离不开各人的辛勤与贡献。然而，面临未来强烈的市场竞争以及一直转变的行业情形，我们需要越创造确的目的、坚定的信心和有力的行动。因此，今天的目的责任书签约仪式，旨在向全体员工转达一个明确的信号，我们要以坚定的刻意、务实的作风推动公司各项事情顺遂开展，确保战略目的的圆满实现。

 

张总揭晓讲话，此次目的责任书签约仪式标记着公司绩效目的审核迈入了一个新的阶段。这一效果离不开列位的配合起劲，不但体现了员工小我私家绩效的提升，更体现在企业整体运营效率的提高和战略目的的实现上。

 

别的，绩效审核还与企业年度战略目的细密团结，确保了企业战略目的的实现。同时我们也苏醒的熟悉到，绩效审核系统的实验并非一劳永逸。在取得效果的同时，我们也发明了一些缺乏之处，下一步公司将接纳一系列步伐举行刷新。

绩效审核不是一次性的运动，而是需要一连举行的历程。以后我们需要按期对绩效审核系统举行评估和调解，包括顺应一直转变的市场情形和营业需求。公司将继续承继立异、协作、共赢的理念，携手共进，共创永利官方绚烂。

签约仪式上，各中心高管划分与部分认真人签署了目的审核责任书。

谭总作总结讲话：在这个充满挑战与机缘并存的时代，公司全体管理团队必需要始终承继着团结、立异、务实的事情状态，一直创立出更高更好的业绩，始终坚持行业的领军职位。

 

他强调，绩效审核不但是对各人事情效果的磨练，更是对企业战略目的实现水平的权衡，它能够资助我们清晰的相识到每位管理职员的事情状态，发明保存的问题与缺乏，从而制订越发科学合理的刷新计划。同时绩效审核也是激励员工提升团队凝聚力的主要手段。通过公正公正的业绩审核，引发各人的潜能，增进小我私家与企业的配合生长。

随后，他向各人宣布了三条与绩效审核相关的限制条款，旨在确定绩效审核系统能够越发有用的执行，营造一个越发公正公正的绩效审核情形，让每一位为公司做出孝顺的员工都能获得应有的回报，并激励各人起劲加入其中。自2025年1月1日起，公司将周全实验全员绩效审核。每位员工都将被纳入绩效审核系统之中，增强相同与反响机制，一直完善奖励机制，让优异的员工能够获得越发丰富的回报。

他希望，各部分认真人作为公司的中流砥柱，能够以高度的责任感和使命感，认真推行自己的职责，向导各自的团队为实现公司的目的而起劲拼搏。另外，各个部分之间也要增强相同与协作，形成协力，才华战胜种种难题与挑战，实现公司的战略目的。

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